Desigualdade atrás das câmeras
Embora as mulheres sejam maioria nas faculdades de audiovisual, o cenário nos sets de filmagem brasileiros conta outra história: elas ocupam menos de 20% dos cargos de direção. Para a produtora Minom Pinho, a mudança desse panorama não ocorrerá sem intervenções diretas e políticas públicas eficazes.
Metas para um mercado mais justo
“As grandes mudanças se fazem com política pública”, afirma Pinho. A diretora da Associação Paulista de Cineastas defende a criação de indicadores que estimulem a presença feminina em funções estratégicas. A meta é audaciosa: alcançar 30% de mulheres em roteiros e direções de longas-metragens até 2030, rompendo o que ela classifica como uma zona de resistência do setor.
Competência sem espaço
Os números comprovam a disparidade. Dados do Observatório Brasileiro do Cinema e do Audiovisual mostram que, em 2023, enquanto 231 longas foram dirigidos exclusivamente por homens, apenas 52 tiveram direção feminina. Curiosamente, essa sub-representação não reflete a capacidade profissional. Com apenas 20% das cadeiras de comando, as mulheres conseguiram capturar 44% do mercado, provando que entregam resultados expressivos mesmo com menos oportunidades.
O fim dos estereótipos
A exclusão das mulheres da direção contrasta com a predominância delas em cargos de direção de arte e figurino. Minom Pinho alerta para o perigo do estereótipo: “O cinema precisa de mais mulheres na condução das narrativas. Quando uma mulher dirige e escolhe como a história será contada, o impacto na tela é transformador”. O debate, reforçado por nomes como a atriz chilena Paulina Garcia, ressalta a urgência de narrativas mais complexas, que fujam dos papéis superficiais destinados historicamente ao público feminino nas telonas.
Edição: Portal Itarema Direto.
Foto da capa: Reprodução.
