O Festival Pacto das Pretas, iniciativa fundamental do Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER), realizou nesta segunda-feira (21) seu segundo dia de debates no Museu de Arte do Rio (MAR). Em sua quinta edição, o evento percorre o Brasil com encontros estratégicos em Salvador, Rio de Janeiro e São Paulo, reunindo cerca de 1,5 mil líderes para discutir governança corporativa, diversidade e, acima de tudo, o papel protagonista da mulher negra na economia e na tecnologia.
Mulheres negras na liderança estratégica
Para a historiadora Wânia Sant’Anna, presidente do Conselho Deliberativo do PER, o festival é um espaço focado em resultados concretos. “Nosso objetivo é discutir empregabilidade, empreendedorismo e empoderamento para que mulheres negras ocupem postos de decisão. Não se trata apenas de debater, mas de enfrentar os processos discriminatórios que empresas ainda insistem em manter, minimizando entregas e negando oportunidades”, afirma.
A visão é compartilhada pela escritora e comunicadora Luna Vitrolira. Segundo ela, a ocupação desses espaços é um movimento coletivo: “Quando uma mulher negra lidera, ela dificilmente caminha sozinha. Ela abre caminhos, compartilha oportunidades e inspira outras a acreditarem que também podem ocupar o centro do poder. Investir nessa liderança é garantir um futuro mais próspero para toda a sociedade”.
Ferramentas para um ambiente corporativo antirracista
O evento reforçou o compromisso com a educação antirracista por meio da Plataforma Black Hub, um ecossistema digital que oferece desde cartilhas ESG Racial — com indicadores práticos para gestão — até guias de enfrentamento à violência e proteção às mulheres. O projeto busca orientar o setor privado a integrar a diversidade de forma estratégica, indo além do discurso e transformando a cultura organizacional.
A sensibilidade também integra esse processo de mudança. Para Luna Vitrolira, é perfeitamente possível aliar a eficiência dos negócios com o afeto e a poesia. “Podemos falar de inovação sem perder de vista a escuta e o acolhimento. A potência das mulheres negras não deve ser vista como exceção, mas como parte essencial da estrutura de qualquer organização de sucesso”, defende a escritora.
Conexão entre talentos e alta gestão
Um dos pontos altos do festival é o Programa Pacto Transforma, que atua na identificação e aceleração de carreiras de executivas seniores de diversas regiões do Brasil. O projeto prepara essas profissionais para assumirem assentos em conselhos e cargos de alta gestão (C-Level).
Ao conectar diretamente esse “pipeline” executivo de elite a CEOs e diretores de grandes empresas signatárias, o evento se consolida como o maior hub de networking qualificado do país. A iniciativa demonstra que o desenvolvimento econômico está intrinsecamente ligado ao acesso à informação, ao fortalecimento de redes e à ocupação legítima de espaços de poder por quem historicamente foi excluído dessas instâncias.
Fonte: Agência Brasil. Edição: Itarema Direto.
